El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ofrece ayudas a aquellas empresas con menos de 50 trabajadores/as que deseen realizar su primer Plan de Igualdad. ¡Solicita tu Subvención de Plan de Igualdad!

Aunque la ley no obliga a estas empresas a disponer de un Plan de Igualdad, elaborarlo y ponerlo en práctica sí que es recompensado.

Si eres beneficiario/a de la subvención de Plan de Igualdad, se te realizará un pago del 65% del importe tras la notificación y de un 35% tras justificar la ayuda concedida (entre el 1 y el 15 de septiembre).