PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

CUMPLE CON LA NORMATIVA

El Real Decreto-Ley 6/2019, que modifica la Ley de Igualdad, exige que todas las empresas con más de 50 trabajadores/as tengan un Plan de Igualdad.

RECIBE AYUDAS Y SUBVENCIONES

Si tu empresa tiene menos de 50 trabajadores/as en plantilla, tienes derecho a solicitar una subvención para tu Plan de Igualdad. Te asesoramos y guiamos en todo el proceso.

CONSIGUE TU DISTINTIVO

¿Tu empresa tiene una trayectoria en materia de igualdad? Te ayudamos a llevarla un paso más allá consiguiendo el Distintivo “Igualdad en la Empresa”.

Llámanos al 91 088 88 25 , o